Come si prende cura dei propri dipendenti?
Il crescente trend di assenze dal lavoro a causa di stress psicologico richiede un approccio specifico, in particolare da parte dei leader. Attraverso misure mirate, è possibile contrastare il fenomeno dell'uscita anticipata dal lavoro.
Misure preventive salutari, basate sulla psicologia della salute, possono avere successo se attuate in una responsabilità condivisa tra aziende, leader e dipendenti. In un colloquio preliminare, possiamo scoprire insieme quale approccio di consulenza organizzativa sia più adatto per la tua azienda.
Attraverso misure preventive della salute mentale , le assenze per problemi psichici possono essere ridotte fino al 30%.
Per ogni euro speso per la salute mentale dei tuoi dipendenti, si prevede un ritorno di circa 4 volte l'importo investito.
Dipendenti motivati e in buona salute lavorano meglio. Ogni euro investito genera un aumento della produttività fino al 25%.
Competenze sul concetto di burnout, della psicologia aziendale, del coaching sistemico e dell'analisi delle personalità.
Coaching professionale in lingua tedesca, italiana e inglese. Tutti i servizi e consulenze si svolgono on-line.
Lavoro secondo i criteri del ICF e moderni metodi scientifici.
Teams complessi e dirigenti si trovano costantemente ad affrontare nuove sfide causate dai continui processi di cambiamento.
Durante il seminario vengono fornite informazioni su come si manifesta lo stress, durante i processi di cambiamento dinamico e quali strategie adottare per aumentare la resilienza di fronte a nuove sfide.
Laboratorio dalle 3 alle 6 ore per gruppi a partire da 4 persone fino a un massimo di 150
in tedesco| italiano | inglese
L’intelligenza emotiva dei dipendenti è una dei punti chiave per superare le future sfide aziendali: aiuta i tuoi dipendenti ad iniziare autonomamente cambiamenti positivi e a rispondere dinamicamente alle sfide.
Riconoscendo, comprendendo e rispondendo in modo appropriato alle nostre emozioni, siamo maggiormente in grado di relazionarci con le altre persone e di comunicare con successo.
Laboratorio: 3 ore per gruppi a partire da 4 persone fino a un massimo di 150
in tedesco | italiano | inglese
Un approccio aperto verso i problemi psichici può essere di aiuto per le persone in difficoltà a cercare aiuto e sostegno in modo tempestivo.
Lo sviluppo responsabile della salute psichica ha un ruolo fondamentale per essere resilienti in modo da mantenere e rafforzare l’equilibrio psichico.
Sentendosi a proprio agio in un ambiente di lavoro positivo e solidale, i dipendenti sono più motivati e resistenti allo stress e alle sfide.
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