IL METODO HEALTH CONSULTING

Miglioramento della Cultura Aziendale attraverso la Psicologia della Salute

Come si prende cura dei propri dipendenti?

Il crescente trend di assenze dal lavoro a causa di stress psicologico richiede un approccio specifico, in particolare da parte dei leader. Attraverso misure mirate, è possibile contrastare il fenomeno dell'uscita anticipata dal lavoro.

Misure preventive salutari, basate sulla psicologia della salute, possono avere successo se attuate in una responsabilità condivisa tra aziende, leader e dipendenti. In un colloquio preliminare, possiamo scoprire insieme quale approccio di consulenza organizzativa sia più adatto per la tua azienda.

Riduzione delle assenze

Attraverso misure preventive della salute mentale , le assenze per problemi psichici possono essere ridotte fino al 30%.

Ritorno sugli investimenti

Per ogni euro speso per la salute mentale dei tuoi dipendenti, si prevede un ritorno di circa 4 volte l'importo investito.

Aumento della produttività sana

Dipendenti motivati e in buona salute lavorano meglio. Ogni euro investito genera un aumento della produttività fino al 25%.

IL MIO SERVIZIO

INTRADISCIPLINARE

Competenze sul concetto di burnout, della psicologia aziendale, del coaching sistemico e dell'analisi delle personalità.

INTERNAZIONALE

Coaching professionale in lingua tedesca, italiana e inglese. Tutti i servizi e consulenze si svolgono on-line.

EVIDENCE BASED

Lavoro secondo i criteri del ICF e moderni metodi scientifici.

Resilienza

Cosa cambierebbe se i dipendenti sapessero come costruire la propria resilienza sulla base della propria responsabilitá?

Teams complessi e dirigenti si trovano costantemente ad affrontare nuove sfide causate dai continui processi di cambiamento.

Durante il seminario vengono fornite informazioni su come si manifesta lo stress, durante i processi di cambiamento dinamico e quali strategie adottare per aumentare la resilienza di fronte a nuove sfide.

Laboratorio dalle 3 alle 6 ore per gruppi a partire da 4 persone fino a un massimo di 150

in tedesco| italiano | inglese

Intelligenza emotiva

E se riuscissi a rafforzare l'azienda dall'interno?

L’intelligenza emotiva dei dipendenti è una dei punti chiave per superare le future sfide aziendali: aiuta i tuoi dipendenti ad iniziare autonomamente cambiamenti positivi e a rispondere dinamicamente alle sfide.

Riconoscendo, comprendendo e rispondendo in modo appropriato alle nostre emozioni, siamo maggiormente in grado di relazionarci con le altre persone e di comunicare con successo.

Laboratorio: 3 ore per gruppi a partire da 4 persone fino a un massimo di 150

in tedesco | italiano | inglese

il nostro viaggio verso il benessere organizzativo

Educare i dipendenti

Un approccio aperto verso i problemi psichici può essere di aiuto per le persone in difficoltà a cercare aiuto e sostegno in modo tempestivo.

Promuovere la prevenzione

Lo sviluppo responsabile della salute psichica ha un ruolo fondamentale per essere resilienti in modo da mantenere e rafforzare l’equilibrio psichico.

Rafforzare la cultura

Sentendosi a proprio agio in un ambiente di lavoro positivo e solidale, i dipendenti sono più motivati e resistenti allo stress e alle sfide.

email@chiaraesposito.coach